КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

- менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. В кадровом менеджменте различают:
  • оперативный уровень управления, на котором доминирует кадровая работа;
  • тактический уровень управления, на котором доминирует управление персоналом;
  • стратегический уровень управления, на котором доминирует управление человеческими ресурсами;
  • политический уровень управления корпорацией - разработка и контроль за реализацией кадровой политики.

    Словарь бизнес-терминов..2001.

  • Смотреть больше слов в «Словаре бизнес терминов»

    КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ →← КАДРОВЫЙ АУДИТ

    Смотреть что такое КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ в других словарях:

    КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

    одно из направлений современного менеджмента, нацеленное на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. В системе кадрового менеджмента можно выделить: оперативный уровень управления (доминирует кадровая работа), тактический уровень управления (доминирует управление персоналом, стратегический уровень управления (доминирует управление человеческими ресурсами), политический уровень управления корпорацией (разработка и контроль за реализацией кадровой политики). Исторически генезису каждого уровня кадрового менеджмента соответствует своя модель кадрового менеджмента (см. Модели кадрового менеджмента), а на политическом уровне наблюдается сдвиг от пассивной и реактивной кадровой политики к активной.... смотреть

    T: 225